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走訪摸排現(xiàn)場

岳塘融媒6月5日訊（通訊員：許惠）幾個(gè)月前，羅大姐正在為年齡大、沒“門路”找工作而發(fā)愁。如今，在社保協(xié)理員的精準(zhǔn)對接和驛站服務(wù)的助力下，成功入職轄區(qū)企業(yè)食堂，成為一名“上班族”，臉上洋溢著久違的自信笑容。據(jù)悉，新農(nóng)村社保協(xié)理員許惠通過板塘街道“零工驛站”發(fā)布的一條招聘信息，精準(zhǔn)為50歲村民羅石清進(jìn)行了崗位推薦。

“以前覺得過了50歲，工廠企業(yè)都不要了，只能在家閑著或者打點(diǎn)零工，心里特別沒底。”回想起之前的求職困境，羅大姐大姐感慨萬千。像羅大姐這樣有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿，卻因年齡、技能或信息不對稱而“賦閑”在家的中老年婦女，在新農(nóng)村并非個(gè)例。如何有效盤活這部分勞動(dòng)力資源，讓“想干事”的村民“有活干”？新農(nóng)村將目光投向了“零工驛站”。社保協(xié)理員和村干部們，主動(dòng)下沉網(wǎng)格，挨家挨戶走訪摸排。重點(diǎn)聚焦40-55歲、特別是50歲左右的婦女群體，詳細(xì)記錄其個(gè)人技能、工作經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)意向、家庭照料負(fù)擔(dān)、通勤距離限制等核心信息，形成動(dòng)態(tài)更新的“一人一檔”就業(yè)需求數(shù)據(jù)庫。羅大姐“吃苦耐勞、有食堂幫廚經(jīng)驗(yàn)、希望離家近、工作時(shí)間相對靈活”的需求，就被清晰地記錄在案。在走訪摸排中新農(nóng)村工作人員會(huì)特別留意那些對年齡包容性強(qiáng)、技術(shù)門檻適中、工作時(shí)間相對靈活的崗位，如保潔、后勤、食堂幫廚、手工編織、社區(qū)服務(wù)等，然后根據(jù)“零工驛站”發(fā)布的求職信息對轄區(qū)內(nèi)求職者進(jìn)行精準(zhǔn)匹配推薦。羅大姐的成功就業(yè)，對村民產(chǎn)生了積極的示范效應(yīng)。社保協(xié)理員依托求職驛站提供的專業(yè)化、精準(zhǔn)化服務(wù)，有效破除了部分大齡村民“求職無門”的困境，增強(qiáng)了村民們的就業(yè)信心。

新農(nóng)村把崗位送到村民“家門口”，把服務(wù)做到村民“心坎上”，對緩解家庭壓力、提升村民幸福感、促進(jìn)鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定具有重要意義。下一步，新農(nóng)村將用“協(xié)”力與用心，書寫“就業(yè)服務(wù)零距離，鄉(xiāng)村振興有奔頭”的生動(dòng)篇章。

作者：許惠

責(zé)編：朱維

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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